单位怎样申报工伤保险
- 律师解析
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1.单位申报工伤保险，要在职工事故伤害或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，申请表写清事故详情。
2.特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
若单位逾期申报，期间工伤待遇费用由单位承担。
3.单位未申报的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申报。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作时不慎受伤。
单位未在小朱发生事故伤害之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位应及时申报，单位则称有特殊情况无法按时申报。
后来小朱自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，在事故伤害发生之日起1年内，打算直接申报工伤。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该单位未在规定期限内提交申请，若未获社会保险行政部门同意延长申请时限，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用需由该用人单位负担。
2、单位未按规定申报时，工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向相关部门申报工伤，其准备的材料符合申报要求。
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