工伤鉴定他们都怎么做
- 律师解析
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1.工伤认定申请：
用人单位需在事故或确诊职业病30日内申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.社保部门审核：
社保行政部门受理后调查核实证据，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内出结果。
3.劳动能力鉴定：
被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，相关人员向鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料，委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，用人单位未在规定的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位此举违反规定，自己应享受工伤待遇。
于是小朱在受伤后1年内自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。
社保行政部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定。
之后，小朱因伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
本案中用人单位未履行该义务，小朱有权在1年内自行提出申请，其申请符合法律规定。
2、社保行政部门受理申请后，按程序进行调查核实并作出工伤认定决定，符合法律要求。
小朱在被认定工伤后，因存在残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，也是符合法律规定的流程。
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