工伤未交社保怎么报工伤
- 律师解析
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1.未交社保不影响工伤认定。
职工发生事故，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，若单位没交社保，原本由工伤保险基金支付的费用由单位承担。
4.若单位拒不支付，职工可协商、仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司未为其缴纳社保。
工作期间，小朱遭遇事故受伤。
事故发生后，公司未在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为公司应承担责任，而公司以未交社保为由，拒绝处理。
小朱遂决定自行申请工伤认定，要求公司支付相关费用。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请。
小朱公司未在规定时间申请，小朱自行申请符合法律程序。
2、认定工伤需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
若认定为工伤，因公司未交社保，原本由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。
若公司拒不支付，小朱可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
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