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递交工伤认定申请时间多久有效

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-26
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位要在30日内,向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况,经社保部门同意,申请时间能适当延长。
2.若单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织,可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
总结来说,单位申请期限30日可延,职工一方申请期限为1年。

案情回顾:

小朱是某单位职工,在工作中发生事故受伤。
单位认为此次事故责任不完全在工作过程,且近期事务繁忙,未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱则认为自己是在工作时受伤,属于工伤,要求单位申请工伤认定。
单位拒绝后,小朱打算自行申请。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中单位未在规定时间内申请,违反了此规定。
2、若用人单位未按规定提出申请,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以小朱有权在1年内自行申请工伤认定。
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申请工伤认定有效期多少时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请工伤认定有效期多少时间相关的法律规定。
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工伤赔偿
递交工伤认定申请时间多久有效
1w浏览2025-05-26
哪些条件下不确认递延所得税资产_递延所得税资产_递延所得税
[律师回复] 如承租方对融资租入固定资产入账价值的确认,会计准则规定应当将租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者以及相关的初始直接费用作为租入资产的入账价值,而税法规定以租赁协议或合同确定的价款加上运输费、途中保险费等的金额计价,对二者之间产生的暂时性差异,若确认为一项递延所得税资产,则违背了“历史成本”原则。例如,某项融资租入固定资产,按会计准则其入账价值为100万元,但按照税法规定,其计税基础为120万元,若将可抵扣暂时性差异20万元确认为一项递延所得税资产,会使该资产的入账价值减少20万元,此时既不是该资产的公允价值,也不是其最低租赁付款额的现值,不符合会计准则中对融资租入固定资产入账价值的确认标准,改变了该资产的初始计量,违背了历史成本原则。(二)按税法规定可结转以后年度的亏损,若数额较大,且缺乏证据表明企业未来期间将会有足够的应纳税所得额时,不确认递延所得税资产。可结转以后年度的亏损,税法规定可用以后年度的税前利润弥补,但弥补期限最长5年,这就产生了可抵扣暂时性差异,但是否确认为一项递延所得税资产,要视未来期间是否有足够的应税所得可用于抵销以前年度亏损。只有未来期间税前利润抵销了以前年度亏损后,未来期间的所得税费用才会减少,才会有经济利益的流入,而这正好符合资产的定义,即由过去的交易或事项产生的、企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。但若企业未来期间无利润,继续亏损,无所得税可交;或者没有足够的应纳税所得额用于抵销以前年度亏损,则不能保证这项经济利益的流入,不能确认为资产。其实,不仅是可结转以后年度亏损问题,所有的递延所得税资产确认时,都要以可抵扣暂时性差异转回期间预计将获得的应纳税所得额为限。因为只有当未来转回期间预计将获得的应纳税所得额大于待转回的可抵扣暂时性差异时,才会使未来期间的所得税费用减少,才会在未来期间产生经济利益的流入,才符合资产的确认原则。
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工伤认定申请时效期是多久工伤认定申请时间规定
10w+浏览2023-09-09
申请工伤认定有效期多少时间
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工伤赔偿
递交工伤认定申请时间多久
1w浏览2025-05-10
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申请工伤认定多长时间内有效
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若因特殊情况未能按时申报,受伤职工、其近亲属或所属工会组织,可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定,以便及时获得相应的工伤认定和赔偿。这样的规定旨在简化流程,保障受害者的合法权益。
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工伤赔偿
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1w浏览2025-05-10
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申请工伤认定时效是多长时间内有效
根据我国劳动法律法规,工伤认定的时间限制通常是从受到伤害之日或被确诊职业病之日起的一年以内。如果用人单位没有及时提交工伤认定申请,职工本人、其亲属或者工会组织可以在这个期限内主动向社会保险经办机构提出申请,以此来保障职工的合法权益,并且推动工伤认定程序能够及时进行。
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工伤赔偿
递交工伤认定申请时间多久出结果
1w浏览2025-05-22
哪些条件下不确认递延所得税资产_递延所得税资产_递延所得税
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申请工伤认定的时效是多长时间
根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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