上班期间受伤当时没报工伤怎么办
- 律师解析
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1.上班受伤当时没报工伤，也能依法处理。
所在单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
若单位没按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生1年内，直接向社保部门申请认定。
3.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
在规定时间内按程序申请，权益能得到保障。
案情回顾:
小朱在上班期间受伤，当时未报工伤。
所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位应承担责任，而单位觉得小朱自己没及时上报，不应由单位负责。
双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、用人单位未申请的情况下，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，小朱可根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
只要小朱在规定时间内按程序申请认定，其权益仍能得到保障。
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