工伤鉴定什么时候做比较好
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或确诊职业病，单位需在30日内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
3.治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
建议在停工留薪期满或伤情稳定后尽快申请，以获工伤待遇。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中发生事故受伤。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位拖延申请影响自己权益，而单位称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意。
小朱遂在事故发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经治疗伤情稳定后，小朱希望尽快进行劳动能力鉴定以获得工伤待遇，可单位却认为无需着急进行鉴定。
案情分析:
1、依据规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。
该单位未按此规定且未报同意，存在违规。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请，小朱自行申请符合法律规定。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱要求尽快鉴定以获工伤待遇合理，单位认为无需着急的观点不符合法律导向。
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工伤鉴定什么时候做比较好
一键咨询
什么时候做工伤鉴定比较好？
用人单位要在工伤发生或是职工被确诊为职业病的三十天以内向相关行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位未依法提出申请，受伤当事人或其直系家属可以在事故发生一年之内提出工伤认定申请。受伤职工和其家属需要铭记提出申请的时间期限，要在规定合法的时间内做工伤鉴定，才可充分保障自己的权益。
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当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。具体的举证期限应参照人民法院送达的《举证通知书》。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十九条规定：人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。
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