铁路工伤标准是什么
- 律师解析
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1.铁路工伤认定遵循《工伤保险条例》等法规，需在工作时间、场所，因工作受伤才符合条件，像铁路作业被设备弄伤、因工作遭暴力侵害。
2.工伤等级按劳动和生活自理障碍划分，劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻。
比如骨折无或轻度功能障碍是十级，器官缺失则可能是一级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，具体数额由工伤等级、本人工资等决定。
案情回顾:
小朱是铁路工作人员。
在一次铁路作业时，小朱被作业设备意外伤害。
单位认为小朱受伤虽在工作时间和场所，但可能是其自身操作不当导致，不应认定为工伤。
小朱则坚持自己是正常作业，应认定为工伤并获得相应赔偿。
双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
小朱在铁路作业时被设备伤害，符合“工作时间、工作场所、工作原因”条件，应认定为工伤，单位以操作不当为由不认定缺乏依据。
2、工伤等级划分依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，后续需对小朱进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额会根据小朱的工伤等级、本人工资等因素确定。
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