工伤10级伤残现在辞职有补偿吗
- 律师解析
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1.10级伤残工伤职工辞职可获相应补偿。
依据相关法规，被鉴定为10级伤残的职工，能享受一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各地政府规定。
3.部分地区，10级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月统筹地区上年度职工月均工资，一次性伤残就业补助金为4个月。
可对照当地标准算补偿。
案情回顾:
小何是一名职工，工作中遭遇工伤，经鉴定为10级伤残。康复后小何决定辞职，然而公司认为他主动辞职不应有额外补偿。小何则觉得自己应按规定获得相应补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工伤被鉴定为10级伤残的，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，小何应获得该笔补偿。
2、小何主动提出解除劳动合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行，小何有权要求公司按当地标准支付相应款项。
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