在社保局报工伤的流程是啥
- 律师解析
-
1.单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保行政部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定，出具相关文书。
4.拿到认定决定书后，向劳鉴委申请鉴定确定伤残等级，凭结果享受工伤待遇。
案情回顾:
小何是某单位员工，在工作中受伤。单位认为事故责任不完全在工作，且近期事务繁忙，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为自己是在工作时受伤，属于工伤，便在受伤后1年内自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，向社会保险行政部门提出申请。
案情分析:
1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。该单位未按规定申请，小何有权在1年内直接提出申请。
2、小何申请时按要求提交了相关材料，社会保险行政部门受理后会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具相应决定书。拿到认定工伤决定书后，小何可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级后享受相应工伤待遇。
0
问题没解答? 125490人选择咨询律师
在社保局报工伤的流程是啥
一键咨询
