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工伤怎么给老板索要赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-06-03
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.及时申请工伤认定,在事故或确诊职业病后1年内,用人单位或伤者可向劳动保障部门申请。
2.认定工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级
3.赔偿项目有医疗费、停工工资伤残津贴等。
4.先与老板协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,准备好相关材料,按程序进行,由仲裁委裁决。
5.若对仲裁结果不满,可在规定时间内起诉,依法维权获赔。

案情回顾:

小许在工作时受伤,他认为应认定为工伤并获得相应赔偿,但老板却以小许操作不当为由,拒绝承认这是工伤。小许在事故发生后的半年内,自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后又进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许找老板协商赔偿,老板只愿支付部分医疗费,双方协商不成。

案情分析:

1、根据法律规定,在事故伤害发生之日起1年内,工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,小许的申请符合时间要求,其工伤认定有效。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,老板仅愿支付部分医疗费不合理。小许可通过劳动仲裁解决,准备好仲裁申请书劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼维护自身权益。
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