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工伤认定延期申请何时提交

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-06-04
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王颖律师
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律师解析
1.工伤认定延期申请需在规定的申请期限内,向劳动保障行政部门提出。
2.通常,用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可适当延长。
3.若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
4.申请延期要按当地工伤保险政策和社保部门指引操作,保证程序合法。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请,单位则称因特殊情况想申请延期。小朱遂在事故发生后半年,打算自己直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,与单位就申请主体和时间产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未按时申请,不符合规定。
2、若遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,用人单位申请时限可以适当延长,但单位未提及是否已获同意。
3、用人单位未按规定提出申请时,工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内,有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱的做法符合法律规定。同时,具体延期申请要按当地工伤保险政策法规及社保行政部门指引操作。
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工伤认定申请延期怎么申请
工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书,当地人力资源和社会保障局受理后,会下一个延长通知书给你。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请可延期吗?
据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤认定能否申请延期
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定能否申请延期相关的法律规定。
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用人单位拖延提交工伤认定申请咋办
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申请工伤认定延长可以吗?
申请工伤认定延长是可以的,但是前提是符合法定的工伤认定延长的情形,即劳动者遭受工伤的地点与工伤认定申请受理机关的距离很远,一般情况下,单位需要在事故发生之后的30日内向有关机关申请工伤认定。
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工伤认定延期申请提交时间规定是什么
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工伤认定申请怎么提出
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定申请怎么提出的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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