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离职手续不给办不发工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-03-09
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杨琪律师
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律师解析
1.当单位既不办离职手续不发工资时,劳动者可先与单位协商,告知单位按法律规定,解除合同时应出具离职证明并及时付工资
2.协商不成,可向劳动监察部门投诉。
该部门有权责令单位限期支付工资,逾期要加付赔偿金
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据
仲裁生效后单位不履行,可申请法院强制执行

案情回顾:

小何在某单位工作一段时间后决定离职,然而单位既不给小何办理离职手续,也不发放其应得工资。小何多次与单位协商,要求单位按照法律规定在解除劳动合同时出具离职证明并支付工资,但单位拒绝。小何遂考虑进一步采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定,单位在解除劳动合同时有义务出具离职证明并及时支付工资。小何与单位协商是合理合法的解决途径,单位拒绝属于违法行为
2、若协商无果,小何可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资,若单位逾期不支付,还可责令其加付赔偿金。
3、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁裁决生效后,若单位仍不履行,小何可向法院申请强制执行
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