老板跑了工资找谁要钱
- 律师解析
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1.若用人单位有执照且存在劳动关系，可向劳动监察部门投诉责令支付，也可仲裁后凭裁决申请强制执行单位财产。
2.单位被吊销执照等情况，或属个人承包违法招用，可要求单位或承包经营者清偿工资，二者连带赔偿。
3.企业倒闭，破产清算优先支付员工工资。
员工要及时收集合同、考勤等证据维权。
案情回顾:
小何、小李等多名员工在一家公司工作，突然老板跑路，他们的工资无法正常发放。部分员工认为公司有营业执照，应向劳动监察部门投诉；而另一些员工觉得申请劳动仲裁更有效。同时，公司存在被吊销营业执照的风险，还有员工担心若企业倒闭工资能否拿到。员工们围绕维权途径和工资清偿问题产生了争议。
案情分析:
1、若公司有营业执照且与员工存在劳动关系，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资，也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决申请法院强制执行单位财产。
2、若单位被吊销营业执照、责令关闭等，或用工属个人承包经营违法招用劳动者，员工可要求单位或个人承包经营者清偿工资，二者承担连带赔偿责任。
3、若企业倒闭，在破产清算时，应优先清偿所欠职工工资等费用。员工需及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，依法维权。
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老板跑了工资找谁要钱
一键咨询
公司欠薪老板跑路！工资找谁要？
劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。
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老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资找谁处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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员工和老板工资纠纷问题找谁
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1w浏览2025-04-18
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