工伤左脚踝骨折能获赔偿吗
- 律师解析
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1.左脚踝骨折被认定为工伤通常可获赔偿。
先由用人单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；
单位不申请的，工伤职工或近亲属可在1年内申请。
2.认定工伤后，需做劳动能力鉴定，确定伤残等级，左脚踝骨折一般能评上等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
标准依等级和当地规定。
职工要及时收集证据维权。
案情回顾:
小许是一名公司员工，在工作期间左脚踝不幸骨折。公司认为事故并非工作原因导致，拒绝为其申请工伤认定。小许无奈之下，决定自行申请。在申请过程中，公司又以各种理由拖延提供相关材料。小许克服重重困难，最终完成工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，被评定为一定伤残等级。但在赔偿问题上，公司与小许存在分歧。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司拒绝申请，小许或其近亲属等可在1年内自行申请，小许的申请符合法律程序。
2、认定为工伤并确定伤残等级后，小许应获得相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司应按伤残等级和当地规定进行赔偿。
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