工伤九级伤残交通十级伤残怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤九级赔偿：
由用人单位和工伤保险基金负责。
含9个月本人工资的一次性伤残补助金；
合同期满终止或职工解约时，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准省级定。
还有医疗费、停工工资等。
2.交通十级伤残赔偿：
涵盖医疗费、误工费等费用。
残疾赔偿金按当地人均收入算20年，十级伤残乘10%。
案情回顾:
小许在工作途中遭遇交通事故，经鉴定构成工伤九级与交通十级伤残。在赔偿时，用人单位认为应按工伤九级标准赔偿，支付相应补助金及医疗费等；而小许认为除工伤赔偿外，还应按交通十级伤残标准额外赔偿，双方就赔偿计算方式及赔偿项目产生争议。
案情分析:
1、工伤九级赔偿方面，根据法律规定，应由用人单位和工伤保险基金支付相关费用。其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还有医疗费、停工留薪期工资等。
2、交通十级伤残赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残乘以10%。所以小许在符合条件下可获得两种标准的赔偿。
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