下班多少时间不算工伤了
- 律师解析
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下班能否认定为工伤，不单纯看时间。
符合以下情况，即便下班很久也可能认定：
一是在合理时间、合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或轨道、轮渡、火车事故受伤；
二是在合理时间和路线的上下班途中，从事日常所需活动受伤。
若下班后处理与工作无关事务受伤，通常不算工伤。
总之，认定关键是符合法定情形，而非下班时长。
案情回顾:
小许下班后未直接回家，而是去商场购物。购物结束回家途中，小许遭遇交通事故受伤。小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤；而公司则认为小许下班后去购物，属于从事与工作无关的个人事务，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，认定工伤并非单纯依据下班时间判断，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
2、小许下班后去商场购物，这属于从事与工作无关的个人事务，并非从事日常工作生活所需要的活动，也不在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，所以不符合工伤认定的法定情形，一般不能认定为工伤。
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