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旷离3天扣9天工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-06-09
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郭培员律师
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律师解析
(一)当遇到用人单位以旷工3天扣9天工资的情况,劳动者可先与用人单位友好协商,明确指出其扣工资行为不合法,要求足额支付工资。
(二)若协商无果,劳动者要收集证明劳动关系和工资标准的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。
(三)收集好证据后,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。
(四)也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和经济补偿
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

案情回顾:

小许在一家公司工作,因家中突发急事未能及时请假,连续旷工3天。发工资时,小许发现公司以旷工3天扣9天工资。小许认为公司此举不合理,工资应按实际工作天数发放,而公司坚持按其规定执行,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资,工资应按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定发放。该公司以旷工3天扣9天工资的做法通常违法
2、小许遇到这种情况,可先与用人单位协商,要求其足额支付工资,并指出其扣工资行为不合法。若协商不成,小许可收集能证明劳动关系和工资标准的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁要求用人单位支付克扣的工资及经济补偿。
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旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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旷离3天扣9天工资怎么办
1w浏览2025-06-09
旷工3天回扣9天的钱吗
10w+浏览2024-11-08
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法么
旷工三天扣9天工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-04
旷工9天扣几天工资
10w+浏览2023-09-26
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法么?
旷工三天扣9天工资是不合法的。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。员工旷工的,用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,但不能作额外的惩罚性罚款。 员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,用人单位可以不支付当天工资。但规定旷工三天扣9天工资是不合法的,这就涉嫌克扣工资了。
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旷工1天扣3天工资
10w+浏览2024-10-10
旷工三天扣9天工资是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法吗?
旷工三天扣9天工资是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。员工旷工的,用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,但不能作额外的惩罚性罚款。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,用人单位可以不支付当天工资。但规定旷工三天扣9天工资是不合法的,这就涉嫌克扣工资了。
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旷工3天扣6天工资
10w+浏览2024-10-07
旷工三天扣9天工资是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
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旷工一天扣3天工资怎么算
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旷工3天扣6天工资吗
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