五险一金中工伤保险保额是多少钱
- 律师解析
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1.工伤保险没有固定保额，待遇支付依工伤认定情况而定。
2.职工工伤治疗可享医疗待遇，符合规定的治疗、康复费用从基金支付。
3.经鉴定有伤残的，按等级支付一次性伤残补助金，如一级27个月本人工资。
4.职工工亡，近亲属可领丧葬、抚恤及一次性工亡补助金，后者为上年全国城镇居民人均可支配收入20倍，具体金额结合实际算。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸遭受事故伤害。公司为其缴纳了工伤保险，小朱接受治疗产生了一系列费用。治疗结束后，经劳动能力鉴定，小朱被评定为三级伤残。小朱认为应按照工伤保险规定获得相应赔偿，但公司认为赔偿金额过高，双方就赔偿具体数额产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗费用等符合规定的从工伤保险基金支付。小朱因工作受伤，其治疗费用应按此规定处理。
2、小朱被鉴定为三级伤残，可按伤残等级获得一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。若小朱因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合小朱实际情况计算。
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