单位30日之内未报工伤保险咋办
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.若单位30天内没报工伤保险，期间的工伤待遇等费用由单位承担。
3.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向社保部门提出申请。
案情回顾:
小朱是某单位职工，工作时不幸发生事故受伤。单位知晓后，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未获同意延长申请时限。小朱治疗花费不少费用，单位认为不应由其承担。小朱则觉得单位未按时申报，费用该单位负责，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该单位未在规定时间内申请，也无特殊情况获同意延长，存在违规。
2、若单位在30日之内未报工伤保险，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以小朱治疗期间费用应由该单位承担。同时，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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