超过一年时间未申请工伤认定怎么办
- 律师解析
-
1.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，未申请的，期间工伤待遇费用由其承担。
2.超一年申请工伤认定，若无不可抗力等正当理由，社保部门可能不受理。
但职工、近亲属、工会组织申请不受1年限制。
3.这种情况下，要尽快备齐劳动关系、医疗诊断证明等材料申请，认定时间长或影响待遇赔付，应尽快维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。小朱起初也未重视，直至近一年半后才想起申请工伤认定。小朱向社会保险行政部门提出申请，公司认为时间已过，不应再受理；而小朱则觉得自己应享受工伤待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此案例中，公司未按时申请，若认定为工伤，相关费用应由公司承担。
2、小朱超过一年才申请工伤认定，若无不可抗力等正当理由，社会保险行政部门可能不予受理。不过，工伤职工申请工伤认定不受1年时间限制，小朱可尽快准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门审查是否受理及认定工伤。但认定时间延长可能影响后续工伤待遇赔付，建议小朱尽快行动以维护自身权益。
0
问题没解答? 125533人选择咨询律师
超过一年时间未申请工伤认定怎么办
一键咨询
超过一年能否申请认定工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年能否申请认定工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿用人单位超过30天未申请工伤认定咋办
1w浏览2025-03-29
超过规定时间未申请工伤认定，权利如何保障？
如果本人未在规定的时效内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，从法律上说也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。
10w+浏览
工伤赔偿超过一年能否申请工伤认定
通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
1w浏览2024-10-03
申请工伤认定超过时效怎么办
我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿超过60岁能申请工伤认定吗
1w浏览2025-01-18
工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的，我们都知道，办事都是需要效率的，如果都没有时间规定，那么很多事情都会堆积，后果不堪设想，一般工伤认定是由用人单位申请，并且是在三十天内申请。
10w+浏览
工伤赔偿超过一年没有申请工伤认定
需要看超过时限的原因，并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了，工伤认定期限并不是除斥期间，也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。
1w浏览2025-01-11
工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
10w+浏览
工伤赔偿超过一年能否申请认定工伤
超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-19
