如何确保劳动者依法享受工伤保险待遇
- 律师解析
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1.用人单位需按时足额为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，则自行承担相应待遇支付。
2.发生工伤，单位要及时申报，提交认定申请等材料，认定后依鉴定结论确定待遇标准。
3.职工及近亲属配合流程，了解权益，对待遇有异议可通过复议或诉讼维权。
4.社保部门严格审核核算，及时发放待遇；
监管部门加强监督，惩处违规行为。
案情回顾:
小朱是某公司职工，公司未按时足额为其缴纳工伤保险费。工作中小朱发生工伤事故，公司未在规定时间内履行申报义务。小朱经自行申请被认定为工伤，劳动能力鉴定后确定了待遇标准。但公司以各种理由推脱支付待遇，小朱对待遇支付有异议，不知如何维权。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位按时足额为职工缴纳工伤保险费是基础，该公司未履行此义务，小朱的工伤保险待遇应由公司支付。
2、发生工伤后公司需及时申报，该公司未在规定时间申报，存在过错。
3、小朱对待遇有异议，可通过合法途径维权，如申请行政复议或提起行政诉讼。
4、社保部门应严格审核核算并及时发放待遇，监管部门要加强对用人单位的监督检查，对该公司的违法违规行为依法惩处。
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