第三人侵权构成工伤能否获得双份赔偿
- 律师解析
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1.第三人侵权致工伤，通常能获双份赔偿，但部分项目不可重复获赔。
2.劳动者既可以向侵权人主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇，像精神损害抚慰金、营养费等两类赔偿不冲突，可分别主张。
3.具有补偿性质的项目，如医疗费、误工费等不能重复获赔。
若劳动者已从侵权人处获赔，工伤保险基金或单位支付待遇时会扣除已赔部分，劳动者可合理维权。
案情回顾:
小朱在上班途中被小胡驾车撞伤，经认定小朱此次受伤构成工伤。小朱向小胡主张民事侵权赔偿，获得了医疗费、误工费、精神损害抚慰金、营养费等赔偿。之后小朱又向工伤保险基金申请工伤保险待遇，工伤保险基金对于医疗费和误工费以小朱已从侵权人处获得赔偿为由拒绝重复支付，但同意支付其他符合条件的待遇，小朱对此存在异议。
案情分析:
1、根据法律规定，因第三人侵权导致工伤的，劳动者既可以向侵权第三人主张民事侵权赔偿，又可以享受工伤保险待遇。像小朱获得的精神损害抚慰金、营养费等，与工伤保险待遇不冲突，可分别主张。
2、对于具有补偿性质的项目如医疗费、误工费等，不能重复获得赔偿。若劳动者已从侵权第三人处获得赔偿，工伤保险基金或用人单位支付相关待遇时，可就已获赔部分进行相应扣除。所以工伤保险基金拒绝重复支付医疗费和误工费是合理的。
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