合同到期不续签的赔偿有代通知金吗
- 律师解析
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1.合同到期不续签一般没有代通知金。
代通知金是单位没提前30天书面通知解除合同，额外给员工一个月工资，用于无过失性辞退，不用于合同到期不续签。
2.合同到期，单位主动不续签，要给员工经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超半年不满一年按一年算；
不满半年给半个月工资。
3.若员工主动不续签，单位不用给经济补偿。
案情回顾:
小何与公司签订的劳动合同到期，公司未提前通知小何不再续签合同，小何认为公司应支付代通知金和经济补偿。而公司则称合同到期不续签无需支付代通知金，且因小何工作未满一年，经济补偿应按半个月工资计算，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，代通知金适用于《劳动合同法》规定的三种无过失性辞退情形，合同到期不续签通常没有代通知金，所以公司无需向小何支付代通知金。
2、合同到期单位主动不续签需向劳动者支付经济补偿。小何在本单位工作情况需确定是否满六个月，若满六个月以上不满一年按一年计算，公司应支付一个月工资作为经济补偿；若不满六个月，公司应支付半个月工资作为经济补偿。
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