劳动仲裁开庭后裁决书多久下达
- 律师解析
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1.裁决作出时间：
劳动仲裁案件开庭后，仲裁庭会在受理仲裁申请那天起的四十五日内作出裁决。
不过，要是案情复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以进行延期，并且会书面通知当事人。
但延期的时间不能超过十五日。
例如，一个涉及众多证据和复杂劳动关系的案件，就可能因案情复杂而申请延期。
2.裁决书送达时间：
终局裁决的，要在作出之日起的五日内送达双方当事人。
而非终局裁决，虽然没有明确统一的送达时间规定，但仲裁庭也会尽快送达。
比如在一些简单的工资纠纷案件中，裁决结果出来后会尽快送到双方手中。
3.超期处理办法：
要是仲裁委超过规定时间还没作出裁决，劳动者有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁开庭后，裁决书下达时间一般遵循上述规定，但具体时长会因案件实际情况有所差异。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁庭受理申请后安排开庭。然而，自受理仲裁申请之日起已过四十五日，仲裁委既未作出裁决，也未按规定程序延期。小朱多次询问进度，均未得到明确答复。小朱认为仲裁委超期未裁决，影响自身权益，打算采取进一步措施。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁案件应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂经批准延期不得超十五日。此案件中仲裁委已超期且未按程序延期，属于违规。
2、由于仲裁委超期未作出裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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