公司拖欠员工工资破产怎么办
- 律师解析
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公司拖欠工资且破产，员工维权方法如下：
一是及时申报债权。
员工工资在破产财产清偿中优先，要在法院定的期限内，向管理人申报被拖欠工资和相关赔偿。
二是配合清算。
积极配合管理人对公司资产清算，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
三是参与债权人会议。
员工作为债权人可参会，了解进展、监督工作、表达诉求，对清偿方案有异议可在规定时间提出重审。
案情回顾:
小朱、小李等数名员工在某公司工作。公司经营不善面临破产，还拖欠了他们数月工资。员工们得知公司破产消息后，对于如何维护自身权益产生了争议。部分员工认为不用管，等公司清算自然会拿到工资；而小朱等人则觉得应主动采取措施维权。
案情分析:
1、员工工资在破产财产清偿顺序中优先，所以员工应在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报所拖欠工资及相关赔偿金等，这样才能保障自身权益优先受偿。
2、员工要积极配合管理人对公司资产的清算工作，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便准确确定工资数额。
3、员工作为债权人有权参加债权人会议，可通过会议了解破产清算进展、监督管理人工作、表达自身诉求。若对清偿方案有异议，要在规定时间内提出，要求重新审查处理。
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