不给员工买保险辞退员工怎么办
- 律师解析
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1.社保维权：
单位有义务给员工买社保，若未买，员工可向当地社保经办机构投诉。
社保机构会责令单位限期改正，不改的话，单位和相关负责人会被罚款。
2.辞退维权：
若单位违法辞退员工，员工能要求单位支付赔偿金，是经济补偿的两倍。
经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资等。
可先和单位协商，协商不成就申请劳动仲裁。
案情回顾:
小胡在某单位工作了两年，单位一直未给其购买社会保险。近日，单位无故将小胡辞退。小胡认为单位既未履行社保缴纳义务，又违法辞退自己，要求单位补缴社保并给予赔偿，但单位拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社会保险。小胡可向当地社保经办机构投诉，社保机构会责令单位限期为小胡补缴保险，若单位逾期不改，将对单位及相关负责人处以罚款。
2、单位无故辞退小胡属于违法辞退。按照《劳动合同法》，小胡可要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。小胡工作两年，经济补偿为两个月工资，那么赔偿金就是四个月工资。小胡可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。
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