试用期辞职离职证明能要回来吗
- 律师解析
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1.试用期辞职后，若已拿到离职证明，无需再要回；
若没拿到，可向单位索要。
2.单位有义务在解除或终止劳动合同时开具证明。
离职证明很重要，再就业时新单位可能会要求提供。
3.若单位拒绝提供，可向劳动行政部门投诉，责令其改正；
造成损害的，单位要赔偿。
关键是拿到有效证明，而非要回已有证明。
案情回顾:
小朱在某单位试用期内决定辞职。办理离职手续时，公司未出具离职证明。小朱向公司索要，公司以各种理由拒绝。小朱表示自己再就业需要该证明，公司仍不为所动。小朱认为公司此举不合理，影响自己后续求职。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，即离职证明。该公司拒绝为小朱提供离职证明，违反了法律规定。
2、离职证明对劳动者很重要，是证明与原单位劳动关系解除或终止的凭证，新单位可能会要求提供。若该公司拒绝提供的行为给小朱造成损害，应承担赔偿责任。小朱可向劳动行政部门投诉，责令公司改正。
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