如何自动解除竞业协议
- 律师解析
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1.用人单位超三月未付经济补偿，劳动者可请求法院解除竞业协议，经判决后协议解除。
2.双方在合法且意思表示真实时，能协商一致解除竞业协议。
3.竞业协议约定期限届满自动终止，不过约定的期限不能超两年，超出部分无效。
若想解除，建议先协商，协商不成且符合条件，可走诉讼途径。
案情回顾:
小朱与公司签订了竞业协议。工作一段时间后，小朱想解除该协议，便与公司协商，但公司不同意。之后小朱发现公司已经超过三个月未支付竞业协议中的经济补偿，于是小朱决定通过法律途径解决，向法院请求解除竞业限制约定。
案情分析:
1、依据相关规定，若用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求法院解除竞业限制约定。本案中公司超过三个月未支付经济补偿，小朱有权提起诉讼要求解除竞业协议。
2、竞业协议也可在符合法律规定且双方意思表示真实的前提下，经双方协商一致解除，但此次小朱与公司协商未能达成一致。另外，竞业协议约定的期限届满会自然终止，且竞业限制期限不得超过二年，超出部分无效，不过本案未涉及履行期满的情况。小朱若经法院判决，其竞业协议将被解除。
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