非工伤死亡可以获得赔偿吗
- 律师解析
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1.员工非工伤死亡，在特定情形下可获补偿。
与用人单位有劳动关系的，家属能拿丧葬补助费、一次性救济金和一次性抚恤金。
丧葬补助费通常是职工平均工资倍数，一次性救济金按供养亲属人数定，一次性抚恤金按本人工资月份算。
2.各地补偿标准有别，如广东企业职工非因工死亡，丧葬补助费、一次性救济金、一次性抚恤金分别是3个月、6个月、6个月工资。
3.因第三方侵权致非工伤死亡，家属可让侵权方担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
案情回顾:
小许是某公司员工，在非工作时间外出途中遭遇交通事故不幸身亡。经认定，此次死亡并非工伤。小许家属认为公司应给予一定补偿，而公司则觉得非工伤情况无需补偿。同时，事故责任方作为第三方侵权人，小许家属要求其承担民事赔偿责任，责任方却对赔偿金额存在异议。
案情分析:
1、若员工与用人单位存在劳动关系，非工伤死亡情况下，家属可依据相关规定获得补偿，如丧葬补助费、一次性救济金和一次性抚恤金。各地标准不同，像部分地区有具体的月工资倍数规定。本案中，小许与公司有劳动关系，家属有权要求公司按规定补偿。
2、因第三方侵权导致非工伤死亡，家属可要求侵权方承担民事赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。本案中，事故责任方作为侵权人，应按法律规定向小许家属进行赔偿。
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