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上班公司不买社保有什么后果

#社保纠纷 最新修订 | 2025-07-16
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郭培员律师
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律师解析
公司不买社保后果多:
损害劳动者权益,劳动者无法享受医保养老金等,还能单方面解约并获经济补偿
面临行政责任,社保部门会责令限期改正,逾期不改公司及相关人员会被罚款。
承担经济负担,若劳动者因未买社保受工伤等损失,公司要承担原本社保该支付的费用。

案情回顾:

小朱入职一家公司后,发现公司一直未为其购买社保。小朱多次与公司沟通,公司却以各种理由推脱。后来小朱生病就医,因没有医保无法报销费用,且担心未来养老金待遇受影响。小朱遂单方面提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,公司拒绝,双方产生争议。

案情分析:

1、公司未为小朱购买社保,致使小朱社保权益受损,无法享受医保报销和养老金待遇等,小朱有权单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
2、社保行政部门可责令该公司限期改正,若逾期不改,会对公司处应缴社会保险费数额一定比例的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处相应罚款。
3、若小朱因公司未买社保遭受工伤等损失,公司需承担原本社保应支付的费用。
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精神病打人轻微伤能拘留吗,想了解如何处理精神病患者的打人行为?
[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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