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企业员工分流劳动法怎样规定的

#劳动合同 最新修订 | 2025-07-19
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郭培员律师
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律师解析
1.企业因客观情况变化致原合同无法履行,和员工协商变更合同不成,提前三十天书面通知或多付一月工资,可解除合同,并按工作年限支付经济补偿,每满一年付一月工资。
2.企业采取转岗分流,要和员工协商一致变更合同内容。
3.企业经济性裁员分流,如按破产法重整等,要提前三十天告知工会或全体职工并听取意见,方案报劳动部门,同时支付经济补偿。

案情回顾:

小何是一家企业的员工,企业因客观情况发生重大变化,原劳动合同无法继续履行。企业与小何协商变更劳动合同内容,但未能达成一致。企业提前三十日书面通知小何解除劳动合同,小何认为企业应给予经济补偿,且对补偿标准有异议。另外,企业还对部分员工采取转岗分流方式,部分员工不同意转岗,认为企业未与他们协商一致。同时,企业进行经济性裁员,部分员工质疑企业裁员是否满足法定条件以及是否按规定程序进行。

案情分析:

1、根据法律规定,因客观情况发生重大变化致原劳动合同无法履行,企业与员工协商未达成协议,企业提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同,且应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,所以小何要求经济补偿合理。
2、企业采取转岗分流需与员工协商一致变更劳动合同内容,员工不同意转岗且企业未协商一致的做法不符合法律规定。
3、企业进行经济性裁员需满足如依照企业破产法规定进行重整等条件,提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,将裁减人员方案向劳动行政部门报告,并支付经济补偿,员工质疑企业裁员合法性合理,企业应证明自身符合法定条件和程序。
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企业员工分流劳动法怎样规定的
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企业员工分流劳动法怎样规定
企业员工分流需遵循劳动法律法规,保障员工权益。分流计划应涵盖再就业扶持、社保处理及离退休待遇。企业应协助员工职业技能培训,并事先与员工充分沟通,不得擅自解聘。需依法支付经济赔偿金,标准根据员工服务年限、薪资等确定,确保员工权益得到保障。
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劳动纠纷
企业员工分流劳动法怎样规定的
1w浏览2025-07-19
内资企业收购外资企业的流程流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:
公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料
1.企业关于转为内资企业的请示(原件)
2.企业最高权力机构关于转为内资企业的决议(原件)
3.股权转让协议(原件)
4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
5.营业执照(复印件)
6.高新技术企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
7.投资中方营业执照或身份证明(复印件)
8. 新股东会决议
9.其它相关资料
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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物流企业驾驶员劳动合同
10w+浏览2024-11-24
企业员工分流劳动法怎样规定
企业员工分流需遵循劳动法律法规,保障员工权益。分流计划应涵盖再就业扶持、社保处理及离退休待遇。企业应协助员工职业技能培训,并事先与员工充分沟通,不得擅自解聘。需依法支付经济赔偿金,标准根据员工服务年限、薪资等确定,确保员工权益得到保障。
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劳动纠纷
劳动法规定企业裁员补偿多少
1w浏览2025-07-20
内资企业收购外资企业的流程流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:
公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料
1.企业关于转为内资企业的请示(原件)
2.企业最高权力机构关于转为内资企业的决议(原件)
3.股权转让协议(原件)
4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
5.营业执照(复印件)
6.高新技术企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
7.投资中方营业执照或身份证明(复印件)
8. 新股东会决议
9.其它相关资料
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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企业裁员流程
10w+浏览2024-11-22
企业辞退员工劳动仲裁的流程是什么?
企业辞退员工劳动仲裁的流程是:劳动者向当地的劳动仲裁机构递交书面申请即可。劳动者与用人单位之间是存在很多的矛盾的,一旦这个矛盾爆发的话,可能就需要走法律途径了,一般都是通过劳动仲裁进行的。
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劳动纠纷
劳动法规定企业裁员如何补偿
1w浏览2025-07-29
内资企业收购外资企业的流程流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:
公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料
1.企业关于转为内资企业的请示(原件)
2.企业最高权力机构关于转为内资企业的决议(原件)
3.股权转让协议(原件)
4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
5.营业执照(复印件)
6.高新技术企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
7.投资中方营业执照或身份证明(复印件)
8. 新股东会决议
9.其它相关资料
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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物流企业员工劳动合同范本
10w+浏览2023-09-04
企业与员工解除劳动合同的流程是什么?
企业与员工解除劳动合同的流程是:首先提前通知用人单位,出具解除劳动合同的申请之后即可解除。解除劳动合同后,用人单位应将已解除劳动合同的劳动者名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤赔偿
劳动法企业辞退员工规定多少天
1w浏览2025-07-16
内资企业收购外资企业的流程流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:
公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料
1.企业关于转为内资企业的请示(原件)
2.企业最高权力机构关于转为内资企业的决议(原件)
3.股权转让协议(原件)
4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
5.营业执照(复印件)
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7.投资中方营业执照或身份证明(复印件)
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《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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企业裁员的流程
10w+浏览2024-10-20
企业成立劳动争议调解组织流程和人员组成
组织流程:1、确定人数;2、产生代表;3、职务分配。调解组织人员组成:1、职工代表。2、企业代表。3、企业工会代表。
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劳动纠纷
劳动法规定,企业裁员时应如何补偿员工
针对私营企业的裁员行为,雇员将获经济赔偿。每满一年工作,补偿一个月工资;不满一年按半年计算。特殊情况包括:劳工主动离职、经协商解除合同、法定解雇或特定条款下的解约。雇主需提前通知工会及职工,提供运营情况证明。裁员并非单方面责任,雇主应倾听职工意见,以缓和裁员带来的心理压力,维护和谐关系。
1w浏览2024-07-01
内资企业收购外资企业的流程流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:
公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料
1.企业关于转为内资企业的请示(原件)
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3.股权转让协议(原件)
4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
5.营业执照(复印件)
6.高新技术企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)
7.投资中方营业执照或身份证明(复印件)
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有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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企业员工流失问题
10w+浏览2023-09-22
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