企业员工贪污如何立案
- 律师解析
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1.国有企业员工贪污：
国有企业员工属国家工作人员，涉嫌贪污罪，由监察机关调查。
受委托管理、经营国有财产人员有此类行为同样处理。
贪污三万元以上或一万元以上且有特定情形（如曾因贪污受处分）应立案。
2.非国有企业员工贪污：
非国有企业员工可能涉嫌职务侵占罪，由公安机关管辖。
单位人员利用职务之便将财物占为己有，数额三万元以上应追诉。
3.企业应对措施：
企业发现情况，收集初步证据，向对应机关提交报案材料并配合调查。
案情回顾:
小何是某企业员工，在工作期间利用职务便利侵吞公司财物。该企业性质引发争议，小胡认为是国有企业，小何身为国家工作人员，其行为涉嫌贪污罪；而小丽则觉得是非国有企业，小何应涉嫌职务侵占罪。经核查，小何侵吞财物数额达五万元。
案情分析:
1、若该企业为国有企业，小何作为国家工作人员，利用职务便利侵吞财物，且数额达五万元，已满足贪污罪立案标准，应由监察机关进行调查。
2、若该企业为非国有企业，小何作为公司人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额五万元达到职务侵占罪立案追诉标准，应由公安机关管辖。企业可收集初步证据，向相应机关提交报案材料并配合调查。
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