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医疗期和工伤冲突么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-07-20
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王颖律师
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律师解析
1.医疗期工伤通常不冲突。
医疗期是职工因病或非因工负伤治疗,单位不能解除合同的期限;
工伤是工作中受的伤。
2.工伤职工有停工留薪期,期间工资待遇不变,由单位按月发,一般不超12个月。
职工有非因工疾病,也能有医疗期。
3.若职工工伤和非因工患病同时存在,停工留薪期和医疗期可并行,按不同规定算待遇。
单位要保障职工权益,不能随意解约。

案情回顾:

小何是一名公司员工,在工作中不幸遭遇工伤,进入停工留薪期。然而祸不单行,他又患上了非因工负伤的疾病,需要治病休息。公司认为小何既处于工伤停工留薪期又要休医疗期,影响工作,想解除与小何的劳动合同。小何则认为自己应同时享有停工留薪期和医疗期的权益,双方为此产生争议。

案情分析:

1、医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,工伤是劳动者在工作中或相关活动中因执行职务受到的伤害,二者一般不冲突。
2、职工受工伤后有停工留薪期,原工资福利待遇不变由单位按月支付,一般不超12个月;职工非因工负伤也可依法享有医疗期。若同时面临工伤和患病非因工负伤,停工留薪期和医疗期可并行,各自按规定计算和享受待遇。所以该公司不能随意解除与小何的劳动合同,应保障小何在这两个期间的合法权益。
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农村医疗保险和社保冲突吗
社保医保和农村合作医疗保险冲突。新农合和社保不能并存,是可以相互转化的。新农合只跟城镇居民医保、职工医保有冲突,国家规定不得重复参加,跟商业保险没有冲突,前三者都是国家的惠民政策,商业保险是以盈利为目的,国家没有相应的扶持资金,所以对公民来说可随便参加。
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工伤和医疗保险有冲突吗
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城乡居民医疗保险和社保冲突大吗
虽然市民医保和社保并不冲突,但实际操作中只能报销其一。独立缴纳社保需本地户籍,找到工作后可继续。城镇居民医保和职工医保筹资标准和待遇有所差异,覆盖范围也不同。未参加职工医保者可先参加城镇居民医保,条件成熟后再加入职工医保。医保主要针对城镇未成年人和无业市民,需连续缴费一年,否则影响次年门诊报销。社会保险是国家为预防风险、保障安全而设立的非盈利性制度。
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医疗纠纷
农村医疗保险和社保冲突吗?
1.农村医疗保险和社保中的医疗保险是冲突的,不能同时享受两项医保待遇。 2.除此之外,在进行医疗保险报销的时候,医院的发票也只能用于在两者之间的一方进行报销。通常情况下,两者都缴纳了的话,建议是可以停掉农村医疗保险,毕竟农村医疗保险是属于每年缴费的,不存在费用转移的情况。
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工伤认定和医疗报销冲突
10w+浏览2024-10-28
农村医疗保险和社保冲突吗,内容有哪些
冲突,农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的,而社保是城镇职工参加的,二者参保对象并不相同,一个人不能同时拥有你农村户口和城市户口。
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受了工伤医疗费和后期赔偿有冲突吗
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工伤保险和医疗保险冲突吗
10w+浏览2024-11-09
五险和农村合作医疗有冲突吗
五险和农村合作医疗有冲突。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。五险和农村合作医疗的区别有:1、保障对象不同。五险一金(社保)的参保对象主要是企、事业单位职工;而农村养老保险参保对象是年满16周岁(不含在校学生)、未参加其他社会养老保险的城乡居民;2、缴费标准不同。
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工伤和职工医疗保险冲突吗
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