员工自身原因离职有补偿吗

[律师回复]
1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。

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1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。

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1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。

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1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。

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1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。