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单位不交社保能否直接诉讼离职

#社保纠纷 最新修订 | 2025-07-21
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郭培员律师
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律师解析
1.单位若不缴纳社保劳动者应先沟通要求补缴,而非直接诉讼离职。
2.若单位拒绝,劳动者可书面通知单位解除合同,并留存证据
3.劳动者有权获得经济补偿,按工作年限每满一年给一个月工资
4.可向劳动仲裁申请仲裁,要求补偿和补缴社保。
5.对仲裁结果不服,可再向法院起诉

案情回顾:

小朱在一家单位工作多年,单位一直未依法为其缴纳社会保险费。小朱多次与单位沟通,要求补缴社保,单位均拒绝。小朱认为单位此举严重损害了自己的权益,欲直接通过诉讼方式离职并要求补偿。但单位称小朱应按规定流程处理,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。小朱所在单位未为其缴纳社保,小朱有权解除合同并获补偿。
2、小朱不应直接诉讼离职,应先与单位沟通要求补缴社保,在单位拒绝后书面通知单位解除劳动合同并留存证据,再向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服才能向法院提起诉讼
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单位不交社保可以直接走人吗
社保未缴,员工离职权? 单位未履行社保义务,员工可合法单方辞职。劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系,无需单位批准即可离职。有权要求支付欠薪、经济补偿金和办理离职手续。
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劳动纠纷
单位不交社保能否直接诉讼赔偿
1w浏览2025-07-24
债权人可以直接申请破产,直接诉讼吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要诉讼,只是申请破产的程序要经过。 不需要诉讼,直接向破产管理人申报债权即可。债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。 破产清算,一般都会成立清算组,债权人要及时向清算组申报债权,清算组会根据资产情况进行一个按比例的分配。在分配前职工的工资、有抵押的债权会有一个优先,普通债权人最后按比例来获得清偿。 在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。 法律依据: 《中华人民共和国破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
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用人单位拖欠工资,劳动者是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼
10w+浏览2023-09-08
员工不辞职直接走单位如何处理
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劳动纠纷
单位不交社保能否直接诉讼离职
1w浏览2025-07-21
债权人可以直接申请破产,直接诉讼吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要诉讼,只是申请破产的程序要经过。 不需要诉讼,直接向破产管理人申报债权即可。债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。 破产清算,一般都会成立清算组,债权人要及时向清算组申报债权,清算组会根据资产情况进行一个按比例的分配。在分配前职工的工资、有抵押的债权会有一个优先,普通债权人最后按比例来获得清偿。 在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。 法律依据: 《中华人民共和国破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
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单位克扣工资员工可以直接离职吗?
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单位工伤社保局赔偿直接给单位吗
1w浏览2025-01-16
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要诉讼,只是申请破产的程序要经过。 不需要诉讼,直接向破产管理人申报债权即可。债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。 破产清算,一般都会成立清算组,债权人要及时向清算组申报债权,清算组会根据资产情况进行一个按比例的分配。在分配前职工的工资、有抵押的债权会有一个优先,普通债权人最后按比例来获得清偿。 在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。 法律依据: 《中华人民共和国破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
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原单位没解除劳动关系也没交社保可否直接走人
如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的话,作为劳动者来说是可以单方解除劳动合同的。但是自己要和用人单位进行协商,并且办理好离职手续以后,这样自己的工资才会有所保障,直接走人的话,自己的利益得不到维护。
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社保未缴,员工离职权? 单位未履行社保义务,员工可合法单方辞职。劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系,无需单位批准即可离职。有权要求支付欠薪、经济补偿金和办理离职手续。
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债权人可以直接申请破产,直接诉讼吗
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单位没交社保可以直接离职吗?
用人单位没有给员工交社保员工辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
1w浏览2025-05-06
债权人可以直接申请破产,直接诉讼吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要诉讼,只是申请破产的程序要经过。 不需要诉讼,直接向破产管理人申报债权即可。债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。 破产清算,一般都会成立清算组,债权人要及时向清算组申报债权,清算组会根据资产情况进行一个按比例的分配。在分配前职工的工资、有抵押的债权会有一个优先,普通债权人最后按比例来获得清偿。 在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。 法律依据: 《中华人民共和国破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
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