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工伤如何得到伤残赔偿金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-07-22
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律师解析
1.工伤认定
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病,单位要在30日内申请;
若单位未申请,工伤职工等可在1年内申请。
申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定
工伤职工治疗后伤情稳定,存在残疾且影响劳动能力的,由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3.获得赔偿
根据伤残等级,按规定从工伤保险基金或单位获取赔偿金
单位未缴工伤保险,费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工,工作时不慎受伤。单位在30日内未为小朱提出工伤认定申请。小朱认为单位应负责申请,单位则称小朱自己也可申请。小朱在受伤后半年自行申请工伤认定,提交了申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。之后经治疗伤情稳定,小朱存在残疾、影响劳动能力,他向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定后确定了伤残等级,小朱要求获得伤残赔偿金,但单位以已为其支付部分医疗费为由,不愿承担后续费用,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,单位应在职工发生事故伤害后30日内提出工伤认定申请,单位未申请的,工伤职工可在1年内自行申请,小朱自行申请符合规定。
2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,小朱提出鉴定申请合理。
3、若单位缴纳了工伤保险,小朱应按鉴定的伤残等级从工伤保险基金获得相应赔偿金;若单位未缴纳工伤保险,相关费用则由单位承担,所以单位不能以支付部分医疗费为由拒绝承担后续费用。
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