年工资包括年终奖吗
- 律师解析
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1.年工资是否含年终奖要看具体情况。
年工资一般是一年内劳动所得的全部报酬。
2.若劳动合同明确年工资含年终奖，或单位规章制度有此规定，那年终奖算在年工资内。
3.若合同和制度没提，年终奖作为额外奖励，按单位经营和员工绩效定发放情况，就不算年工资固定部分。
判断关键在于合同约定和单位规定。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，工作一年后，对年工资的构成产生疑问。小朱认为年工资应包含年终奖，而公司则觉得年终奖是额外奖励，不应算在年工资内。双方在劳动合同中未明确约定年工资是否包含年终奖，公司规章制度里也未提及相关内容。
案情分析:
1、年工资通常指一年内因劳动获得的全部报酬。判断年工资是否包含年终奖，关键在于劳动合同约定与单位规章制度规定。
2、在此案中，劳动合同和公司制度均未提及年工资包含年终奖，年终奖是根据单位经营状况、员工绩效等因素决定是否发放及发放多少，所以年终奖不属于年工资的固定组成部分。
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年工资包括年终奖吗
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