高管辞职咋回事
- 律师解析
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1.高管主动辞职要按公司章程和劳动合同来。
一般得提前书面通知公司，像提前三十天就是法定要求。
2.辞职后，公司要按规定办工作交接、档案和社保转移等。
3.掌握商业秘密的高管，离职后也要保密，违规可能担责。
4.若高管在职损害公司利益，辞职后公司仍可追责。
双方都得依规行事，防纠纷。
案情回顾:
小朱是某公司高管，因个人发展原因决定辞职。小朱未按公司章程和劳动合同规定提前三十日书面通知公司，仅提前十日告知便打算离职。公司认为小朱未履行法定通知义务，要求其继续工作至满三十日。小朱则觉得自己已提前告知，且工作可快速交接，无需再工作二十日。双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律角度看，高管辞职需依据公司章程和劳动合同规定进行，小朱未提前三十日书面通知公司，违反了法定的通知义务。
2、公司要求小朱继续工作至满三十日合理合法，以保障公司有足够时间安排后续工作。
3、若小朱掌握公司商业秘密，即便离职也有保密义务。若在职期间存在损害公司利益行为，公司仍可追究其法律责任。双方都应遵守法律法规和合同约定，避免引发法律纠纷。
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