生病厂里要我主动辞职怎么办
- 律师解析
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1.厂里让生病员工主动辞职不合法。
员工有医疗期，期间单位不能解除合同。
医疗期是员工因病或非工伤休息治病，单位不能解约的时间，时长3到24个月，依工作年限而定。
2.员工有权拒绝主动辞职。
若单位强制解约，属违法，员工可要求继续履行合同，或让单位按经济补偿两倍赔，经济补偿按工作年数，一年补一个月工资。
3.遇到这种情况，可先和厂里协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某厂员工，近期生病向厂里请假治疗。厂里却要求小朱主动辞职，小朱认为自己正在生病治疗，不应被要求辞职，拒绝了厂里的要求。然而厂里坚持让小朱离职，甚至表示会强制解除劳动合同，双方因此产生争议。
案情分析:
1、厂里要求生病员工小朱主动辞职的行为不合法。员工享有医疗期，在此期间用人单位不得解除劳动合同，医疗期根据工作年限为3个月到24个月不等。
2、小朱有权拒绝主动辞职。若厂里强制解除劳动合同，属于违法解除，小朱可以要求继续履行劳动合同，也可以要求厂里按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。
3、小朱可先与厂里协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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