抚养费一定按照工资算吗
- 律师解析
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1.抚养费并非一定按工资计算。
工资收入只是参考因素，若有稳定工资，通常按一定比例确定。
2.实际确定时，还要结合孩子实际需求、当地生活水平等。
比如当地物价高，即便工资低，抚养费也可能提高。
3.没有固定工资，会综合经营收益、财产状况等确定，以保障孩子健康成长。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱每月工资5000元，小丽要求小朱按照工资比例每月支付1500元抚养费。但小朱称自己除日常开销外，还要偿还债务，经济压力大，认为不应单纯按工资比例支付抚养费，只愿每月支付800元，双方因此产生争议。
案情分析:
1、抚养费的数额确定并非仅依据工资。虽然工资收入是重要参考因素，但法院在判定时还会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等。
2、小朱提出自己有债务需偿还，经济压力大，若情况属实，在确定抚养费数额时应予以考虑。不能仅因小朱有固定工资就完全按工资比例确定抚养费，而要结合实际情况进行判定。
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