工伤报销需医院提供哪些材料
- 律师解析
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1.诊断证明：
需医院盖章，清楚写明职工受伤诊断结果，是确定工伤情况的重要依据。
2.病历：
涵盖门诊和住院病历，记录职工就诊到治疗的全过程，反映病情发展与治疗措施。
3.费用明细清单：
详细列出各项医疗费用的详情，方便审核报销费用是否合理。
4.医疗费用发票：
是实际医疗费用的有效凭证，务必真实合法。
5.出院小结：
总结住院治疗情况和出院时身体状况。
准备好这些材料，可保障工伤报销顺利。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤报销。医院提供了病历、费用明细清单、医疗费用发票和出院小结，但诊断证明未加盖公章。社保部门以诊断证明不符合要求为由，拒绝为小朱办理工伤报销。小朱认为医院有义务提供完整合规材料，医院则称加盖公章流程繁琐，是小朱过于着急。
案情分析:
1、根据工伤报销规定，诊断证明需清晰写明职工所受伤害的诊断结果并加盖医院公章，这是确定工伤伤害情况的重要依据。本案中，医院提供的诊断证明未盖章，不符合报销要求，社保部门拒绝报销合理。
2、医院有义务按照规定为患者提供完整、合规的报销材料，不能以流程繁琐为由不履行义务。小朱有权要求医院重新提供加盖公章的诊断证明，以保障工伤报销流程顺利进行。
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工伤报销需医院提供哪些材料
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