公司让我自己辞职该怎么办
- 律师解析
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1.公司让自行辞职，别轻易主动离职，主动辞职通常没经济补偿，应让公司出具书面解除通知。
2.若公司有未及时足额付薪、未依法缴社保等情况，可主动解约并要经济补偿。
3.公司无理由逼离职属违法。
先协商，要求恢复劳动关系或按标准两倍拿赔偿。
协商不成，收集合同、工资流水等证据，向劳动监察投诉或仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司想让小朱自行辞职。小朱不想主动辞职，公司未出具书面解除通知。小朱发现公司存在未及时足额支付劳动报酬的情况，公司称这不算问题，无需补偿。小朱认为公司此举不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、主动辞职一般无法获得经济补偿，若公司想解除劳动关系，应出具书面解除通知。本案中公司未出具，不符合程序。
2、公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，依据《劳动合同法》第三十八条，小朱可主动解除劳动合同并主张经济补偿。
3、若公司无合法理由逼小朱离职，属违法解除。小朱可与公司协商恢复劳动关系或按经济补偿标准二倍支付赔偿金，协商不成可收集劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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