职工受工伤后要做劳动能力鉴定吗
- 律师解析
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1.职工受工伤后，不一定要做劳动能力鉴定。
按规定，工伤治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力，才需做此鉴定。
2.劳动能力鉴定是评定劳动功能和生活自理障碍等级。
若身体恢复好，无残疾、不影响劳动，就不用鉴定。
3.若有残疾、影响劳动，鉴定结论很重要，是确定工伤待遇依据，能帮职工获合理赔偿，如补助金、津贴等。
是否鉴定要看实际情况。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸遭遇工伤。经过治疗，公司认为小朱身体已恢复良好，无需进行劳动能力鉴定。但小朱觉得自己身体仍有不适，担心存在潜在影响劳动能力的情况，坚持要做劳动能力鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小朱与公司的争议焦点在于对小朱是否存在残疾、影响劳动能力的判断不同。
2、若小朱身体无残疾且不影响劳动能力，确实无需进行鉴定；若存在残疾、影响劳动能力的情况，劳动能力鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据，能帮助小朱获得合理赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。所以是否做鉴定需视小朱工伤后的实际情况而定。
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职工受工伤后要做劳动能力鉴定吗
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