临时工工作十年以上辞退赔偿多少钱
- 律师解析
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1.若单位违法辞退工作超十年的临时工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
经济补偿是每满一年支付一个月工资，十年以上即十个月工资以上的二倍赔偿。
2.若单位依法辞退且有正当理由，如临时工严重违纪等，可能无需支付赔偿。
若符合支付经济补偿的情形，则按工作年限支付相应经济补偿。
案情回顾:
小许作为临时工在某单位工作超过十年。一天，单位突然通知小许被辞退，且未说明合理理由。小许认为自己工作多年，单位不应无故辞退且应给予相应赔偿，但单位则认为小许是临时工，辞退无需赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，即便劳动者以临时工身份工作，工作满一定年限也受法律保护。小许工作超十年，单位无正当理由辞退属于违法解除劳动关系。
2、按照法律，单位应向小许支付赔偿金，赔偿金标准通常为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。小许工作超十年，单位需依法支付相应金额赔偿。
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