非正常死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定有多种情形，在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害、因工外出因工作受伤或失联、上下班非本人主责的交通等事故受伤，可认定为工伤。
2.非正常死亡符合工伤认定情形算工伤，像工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡；
与工作无关的不算。
3.申请工伤认定，单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长；
职工等也能在一年内申请。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作期间突然晕倒，经医院抢救48小时后无效死亡。小许家属认为小许是在工作时间发病，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿要求。但公司认为小许的死亡可能是自身身体原因，与工作并无直接关联，不同意认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。小许在工作期间晕倒，48小时内经抢救无效死亡，符合这一情形，有可能被认定为工伤。
2、若要申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未在规定时间内申请，职工近亲属也可在一年内提出认定申请。
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