被开除单位不给办离职手续怎么办
- 律师解析
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1.与单位协商：
单位开除员工后，有义务出具离职证明并办理档案和社保转移。
员工可告知单位其行为违法，要求及时办理离职手续。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映。
该部门有权责令单位改正，逾期不改会对单位处罚。
3.申请劳动仲裁：
准备好证明劳动关系及被开除的证据，向当地仲裁机构申请仲裁，要求办理手续并赔偿损失。
若对结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，近日被单位开除，但单位却拒绝为其办理离职手续。小朱多次与单位沟通，表明单位此举违反法律规定，要求尽快办理，然而单位依旧拖延。小朱的新工作入职需要离职证明，因原单位不办理手续，他面临无法入职的困境。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，有义务出具证明并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。该单位拒绝为小朱办理离职手续，违反了法律规定。
2、小朱可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正，逾期不改可对单位处罚。小朱也可准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及被开除的证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位办理离职手续并赔偿损失。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
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