事故赔偿没谈好出院吗

[律师回复] 如果没有明确表示借款不需要偿还

[律师回复] 应当第一时间委托辩护人进行辩，收集相关证据。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 这个是可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 对财产，子女抚养费不能达成协议的，民政不受理，可到法院提起离婚诉讼。

[律师回复] 你好，是否欠对方的钱呢？如没有，准备证据，积极应诉。

[律师回复] 做司法鉴定，起诉赔偿

[律师回复] 解析：
贩卖毒品案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；
若情节恶劣，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑。
例如，对于贩卖鸦片超过二百克但未满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺超过十克但不足五十克，以及其他毒品种类较多的情况，将面临七年以上有期徒刑，并且还需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
针对涉及到借款人未能如期偿付贷款而希望办理停息挂账分阶段偿还方案的情况，首要步骤便是及时与相关银行进行沟通并明确表达自身的还款意愿，其次详细阐述原因，告知对方自身短期内无力承担全部还款责任但决不愿发生逾期现象，最终提出此项申请以供审核。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。

[律师回复] 面谈后，签了正式的合同了吗。

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 解析：
在特定情况下，竞争性谈判可以作为一种有效的采购手段被采用。
具体来说，若在进行公开招投标后没有任何供应商提交投标书，或者无法确定符合标准的候选标的物，亦或是再次展开招标却仍然无法达成共识，都可选择竞争性谈判方法来完成采购任务。
其次，当所涉及的技术工艺较为复杂，或物品性质特殊难以精确界定其详情规格或具体要求时，同样适用此法。
再者，如果由于招标过程所消耗的时间过长而无法满足用户的紧急需求，也可以考虑使用竞争性谈判的方式。
最后，如果在事前无法准确估算出价格总金额，那么竞争性谈判也是一个可行的解决方案。
谈判小组作为代表采购方与供应商进行洽谈的主要力量，他们肩负着维护采购方权益、反映采购方需求以及具备相应的专业技术知识和谈判技巧等重要职责。
谈判小组的角色定位及其发挥的作用，正是由竞争性谈判采购方式的独特特性所决定的。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第三十条
符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式采购：
（一）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；
（二）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
（三）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；
（四）不能事先计算出价格总额的。

[律师回复] 解析：
当涉及到未经事先通知的裁员问题时，相关责任方必须按经济补偿金额的双倍来承担相应赔偿责任。
当企业面临严重的经济困境而不得不采取裁员决策时，该企业有义务在事前三十天内向其工会或全体员工详细阐述情况并征询他们的意见，同时将裁员计划提交给劳动行政部门进行审核和批准。
若未能提前通知，则视为违反了法律法规的规定，解除了与劳动者之间的劳动合同关系，此时应按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
当您在商业场所受到意外伤害后，为了确保合理且有效地进行索赔工作，我们建议您尽可能做到有条不紊并且遵循法律程序。
根据中国相关法律法规，如果因商场经营者未能履行其应尽职责而造成您所受伤害，他们将必须承担相应的赔偿责任。
因此，在与对方进行交涉或谈判过程中，您应该充分利用伤情鉴定报告、医疗费用收据以及住院证明等相关证据来支持您的索赔要求。
同时，请务必以法律为准绳，严格按照相关规定进行索赔，这样才能提高索赔成功率。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 协商不了直接起诉解决。

[律师回复] 您好，主要是谈谈赔偿责任问题。

[律师回复] 你好，遇到法律纠纷可以起诉维权

[律师回复] 房产登记在谁名下，有没有相关的转账记录

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解