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劳动部门认定工伤程序

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
工伤认定程序是:
1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料。
2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。
3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定,并通知申请人和单位。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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上海工伤认定部门程序是怎样的
提出工伤认定申请应当提交下列材料,工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤赔偿
劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤鉴定找哪个部门,程序是怎样的
1、劳动保障行政部门。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。程序:1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料。
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工伤赔偿
工伤认定部门是什么?
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向管辖区域的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请,并在24小时内拨打人力资源和社会保障咨询服务热线电话12333申报工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接提出书面工伤认定申请。
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工伤赔偿
威海工伤鉴定部门的办理程序有哪些
工伤的发生肯定会涉及一定的鉴定手续,对于地方的工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的程序办理,最为关键的就是这些程序包括受害人的伤残申请,以及具体的费用缴纳,有关的工作人员在进行一定时间的操作后就会进行结果的公布。
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工伤赔偿
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