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根据法律未成年工可以工作吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不能去上班的。
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根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?
如果说不给工资的话,那么首先可以到当地的有关部门来进行维权,当然在这个之前可以给用人单位来进行协商解决,其次就是如果企业拖欠工资的话,那么它是存在着一定的法律后果的。
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劳动纠纷
根据我国法律的规定未成年工算不算童工?
未成年人开始也是分年龄的,如果是未满16周岁,那么就属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有 关规定,履行审批手续,并保障其接受义务 教育的权利。
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劳动纠纷
根据规定嫖未成年要判几年?
嫖未成年可能会被判处五年以下有期徒刑、并处罚金。当然嫖娼行为人受到的主刑处罚也有可能是被判处一到六个月的拘役、三个月到两年的管制,具体会被怎样量刑,与具体的案件有关。
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刑事辩护
根据规定未成年犯罪怎么判?
未成年犯罪应当从轻或者减轻处罚,若是实施犯罪行为的未成年人,还没有满十二周岁,那么法院并不会判处刑事处罚。对于满了十二周岁、但是没有满十六周岁的情形,也只有是犯了特定的罪名,才有可能会被判处刑事处罚。
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刑事辩护
根据规定未成年犯罪关哪里?
未成年犯罪会被关在未成年犯管教所,这是现行《监狱法》明确规定的,对未成年犯执行刑罚应当以教育改造为主。与其他的犯罪分子一样,未成年在刑罚执行期间,若是满足了相应的条件,也是可以提出减刑申请的。
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