工资怎么算按30天怎么算
最新修订 | 2024-05-06
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发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。
《劳动合同法》第二十条 试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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工资是按30天算还是按31天算工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。
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工资是按30天算还是按26天算薪资计算不依赖30日或26日，而是使用20.83天为基础。 实际计算时，多遵循21.75天原则。 劳资双方需平等协商薪资，且不低于当地最低工资标准。 企业常根据员工能力、经验和职位定薪。 大部分正规企业按月均21.75天计算月薪，但部分私企可能按实际出勤天数或30天计算，尤其在发达地区。
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工资是按30天算还是按31天算众所周知，工资并非以30或31天为单位结算，而是以“月计薪天数”为准。这一概念遵循严格计算准则，据《关于员工全年平均每日工作时长和工资折算事宜的通知》，月计薪天数应为21.75天，与常规理解的天数不同。
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月休4天是按30天算工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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月工资按30天算请假怎么算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资按30天算请假怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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月薪工资按30天算对吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
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劳动保障案件·常见问题
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工资怎么算按30天怎么算
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月工资按30天算请假怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资按30天算请假怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷山东临沂取保候审律师收费按照什么算
[律师回复] 解析：
一、计件收费方式：
（一）在侦查阶段提供、代理申诉、控告、申请等相关法律服务时，收费标准为每件人民币1500元至10000元不等；
（二）在审查起诉阶段，收费标准为每件人民币2000元至10000元不等；
（三）在一审阶段，收费标准为每件人民币3000元至30000元不等。如代理刑事自诉案件或担任被害人代理人，则按上述标准适当降低收费。
二、计时收费方式：
（一）代理刑事、民事、行政诉讼案件以及代理各类诉讼案件的申诉，计时收费标准为每小时人民币200元至3000元不等。
三、收费说明：
（一）对于刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实的情况，可根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费；
（二）对于刑事附带民事诉讼案件中的民事诉讼部分，应按照民事诉讼案件的收费标准进行收费；
（三）代理各类诉讼案件的申诉，应按照一审阶段的收费标准执行；
（四）对于重大、疑难、复杂诉讼案件，经律师事务所与委托人协商一致，可在不超过规定标准5倍的范围内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法将由本市律师协会另行制定，并上报本市价格主管部门和司法行政部门备案；
（五）以上收费标准，除非另有明确指示，均指诉讼案件一审阶段的收费标准。若单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件，则按照一审阶段的收费标准执行。曾经代理过前一阶段的案件，从后一阶段开始，收费标准减半收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
一、计件收费方式：
（一）在侦查阶段提供、代理申诉、控告、申请等相关法律服务时，收费标准为每件人民币1500元至10000元不等；
（二）在审查起诉阶段，收费标准为每件人民币2000元至10000元不等；
（三）在一审阶段，收费标准为每件人民币3000元至30000元不等。如代理刑事自诉案件或担任被害人代理人，则按上述标准适当降低收费。
二、计时收费方式：
（一）代理刑事、民事、行政诉讼案件以及代理各类诉讼案件的申诉，计时收费标准为每小时人民币200元至3000元不等。
三、收费说明：
（一）对于刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实的情况，可根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费；
（二）对于刑事附带民事诉讼案件中的民事诉讼部分，应按照民事诉讼案件的收费标准进行收费；
（三）代理各类诉讼案件的申诉，应按照一审阶段的收费标准执行；
（四）对于重大、疑难、复杂诉讼案件，经律师事务所与委托人协商一致，可在不超过规定标准5倍的范围内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法将由本市律师协会另行制定，并上报本市价格主管部门和司法行政部门备案；
（五）以上收费标准，除非另有明确指示，均指诉讼案件一审阶段的收费标准。若单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件，则按照一审阶段的收费标准执行。曾经代理过前一阶段的案件，从后一阶段开始，收费标准减半收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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快速解决“刑事辩护”问题
月休4天是按30天算工资吗
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劳动纠纷
月薪工资按30天算对吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
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劳动纠纷已经和财务说过很多次提醒她发工资，我的诉求无果，可是她经常不按时发工资，这样子可以投诉吗
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
约定工资10000，其中基本工资70%，绩效工资30%，加班工资是按10000为基数还是7000。
[律师回复] 按收到的流水平均数，不管对工资按什么名义，都是劳动收入。
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月工资是按22天还是30天计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我想问下儿子欠的钱儿子也过世了然后父亲又拿父亲的名义写成他名下的还按了手模有法律咨询下吗？
[律师回复] 父亲自愿把儿子生前的债务转成他个人的债务的情况下，债务加入有效。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动者的工资按30天算违法吗
劳动者的工资按30天结算是不违法的。具体的工资包括月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。此外，用人单位不能拖欠劳动者工资。劳动者的工资按30天算违法吗，如果不知道正确答案的可以阅读本文。
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劳动纠纷如果不能按照合同约定时间退款该怎么跟他谈
[律师回复] 你好！具体是什么合同？退款原因是什么？建议来电详述。
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快速解决“合同事务”问题
你好，律师，我爸因非工交通事故导致失去劳动能力，现在满一年了，公司要解除我爸的劳动合同，给补偿2万元，（是按最低社平工资2000X11年的工龄），我们认为太少了，再者就是这2010年上班到2021年5月份之前都没有给我爸交社保，21年6月份才给我们交的社保，我们觉得这样不合理
想听听您的建议
[律师回复] 算受伤前一年的工资流水。
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